Team- & trainingsdag

Actueel

Veiligheid, kennis en bekwaamheid staan bij ons op het allerhoogste hoogste niveau en zijn belangrijke onderdelen hoe wij werken. Daarom organiseren wij jaarlijks voor de Eyefly-collega’s een team- en trainingsdag. Het is een bewuste investering in veiligheid, kwaliteit en teamontwikkeling. Het doel is onze dronepiloten en operationele teams bekwaam te houden, kennis te updaten, ervaringen te delen en te blijven voldoen aan de hoogste veiligheidsnormen. Op deze dag frissen we daarom onze werkwijzen en kennis op, oefenen we noodscenario’s, reflecteren we terug op recente vliegopdrachten en werken we aan teambuilding. Zo meten en inspecteren we op hoog niveau.

➦

Samen sterker in het werkveld

Een vast onderdeel is dat we gezamenlijk in gesprek gaan over zaken die zijn voorgevallen tijdens projecten. Wat ging er goed, wat zijn aandachtspunten en hoe gaat het überhaupt met iedereen? We vragen collega’s van tevoren na te denken over onderwerpen of voorgevallen situaties die we kunnen bespreken. Op basis van wat er recent is afgespeeld en waar behoefte aan is, hebben we de dag vormgegeven.

Een voorbeeld is het bespreken hoe we moeten handelen als er zich een onvoorziene situatie voordoet tijdens een project, zoals een vervelend of agressief persoon. Wat er speelt bij collega’s en tijdens projecten hebben we hoog in het vaandel.

We herhalen ook procedures zoals het vliegplan en werkplan. Van wat je doet als je aankomt op locatie, het klaarmaken van je drone, stappenplan tijdens je vlucht, totdat je de opdracht hebt volbracht, je de locatie verlaat en wat de opvolging is.

Goed voorbereid op noodscenario’s

Bij Eyefly vinden we het belangrijk dat de piloten bekwaam genoeg zijn om te mogen en te kunnen vliegen en trainen daarom regelmatig. ‘Recurrent Training’ wordt dit genoemd. Wat doe je bijvoorbeeld als je drone niet doet wat hij zou moeten doen, of als hij niet meer reageert op jouw besturing? Je wil natuurlijk voorkomen dat je drone door signaalverlies schade en/of letsel aanbrengt als je bijvoorbeeld op een drukke locatie aan het vliegen bent, of in de buurt vliegt van kritieke infrastructuur zoals bij hoogspanningsmasten- en wegen. We trainen hoe we de risico’s kunnen wegnemen en hoe we ze terugbrengen naar een acceptabel niveau.

Aan de hand van ons eigen samengestelde handboek en drone management systeem houden we onze logboeken actief bij zodat we kunnen zien dat iedereen onze modules goed onder de knie heeft. We vinden het belangrijk dat iedere collega precies dezelfde trainingen heeft gevolgd en qua bekwaamheid gelijk getrokken wordt.

Trainen in de ATTI-modus

Een voorbeeld van een noodsituatie is als de drone in de ATTI-modus komt. Doorgaans vliegt een drone met GPS (Global Positioning System) maar het kan zijn dat de verbinding verstoord wordt of wegvalt. Als de verbinding wegvalt en er geen GPS signaal is, gaat de drone in de ATTI-modus, of ‘Attitude Mode’. De drone kan vervolgens zijn ‘home point’ niet terugvinden, kan zijn positie niet vasthouden en waait mee met de wind. De hoogte behoudt hij wel.

Op de afgelopen teamdag heeft iedereen geoefend wat je moet doen als dit noodscenario zich voordoet. De drone werd naar een ver punt gevolgen door de ene piloot, handmatig in de ATTI-modus gezet en ‘in de war gebracht’ door willekeurig de oriëntatie en positie te veranderen. Een andere piloot had vervolgens de opdracht om de drone gecontroleerd weer terug te vliegen. Elke situatie is anders; hoe lager je vliegt, hoe minder tijd je hebt om hier op te anticiperen. Het is belangrijk om dit regelmatig te oefenen en hier bewust van te zijn.

We combineren de verplichte richtlijnen vanuit de Europese wet en regelgeving voor drone operators uit de Specific Categorie (welke door het IL&T Inspectie Leefomgeving en Transport gehandhaafd wordt) met onze eigen aanvullende modules.

“Door medewerkers centraal te trainen, ruimte te geven voor input en ervaringen te delen, houden we de lijnen kort en het niveau hoog.”

Eyefly drone bruginspectie Westenberg Zwolle drones

Teambuilding

We vinden het belangrijk dat de sfeer goed en vertrouwd is. Veel collega’s zien elkaar niet vaak omdat ze altijd op pad zijn. Deze dag hebben we daarom ook gewerkt aan teambuilding. Naast een gezamenlijke lunch, zijn we ’s avonds uit eten geweest en hebben we nog een potje gebowld.

We hebben ook nieuwe profielfoto’s van de medewerkers gemaakt en werd er een nieuwe teamfoto geschoten. Het was een volle maar vooral leuke dag die snel voorbij vloog.